Aansluiting bij Verzuimteam leidt aantoonbaar tot een snellere terugkeer op de werkvloer. Medewerkers die tussen de twee weken en drie maanden verzuimen, herstellen gemiddeld 12,5% sneller. Dat scheelt bijna twee volledige werkweken per ziekmelding ten opzichte van andere arbodiensten.
Deze verbetering zien we vooral bij verzuim tussen de twee weken en drie maanden – precies de periode waarin proactieve begeleiding het verschil maakt. Door tijdig de juiste interventies in te zetten, helpen we medewerkers sneller én duurzaam terug naar werk. We geloven niet in het onnodig ziek houden van medewerkers; onze focus ligt op herstel met perspectief.

1. Focus op wat wél kan
Naast het kijken naar beperkingen, onderzoeken we actief de mogelijkheden voor (aangepast) werk.
2. Onderling contact
Werkgever en medewerker blijven met elkaar in gesprek, zodat de betrokkenheid groot blijft en kansen sneller worden benut.
3. Gerichte coachingstrajecten
We begeleiden medewerkers actief met coaching om hun herstelproces te versnellen en werkhervatting bespreekbaar te maken.
Onze begeleiding is gericht op méér dan alleen snelle terugkeer. Met gerichte coaching pakken we de onderliggende oorzaken van het verzuim aan, zodat medewerkers niet alleen terugkeren, maar ook blijven. Dit voorkomt terugval en zorgt voor een stabieler herstel.
De cijfers bevestigen wat we dagelijks zien: door proactief te begeleiden, tijdig te interveniëren en te focussen op mogelijkheden in plaats van beperkingen, keren medewerkers sneller én duurzamer terug naar hun werk.