Triage
19 juni 2019

Triage

De verzuimconsulent coacht de medewerker aan de slag te gaan, wanneer dit mogelijk is en beoordeelt of er vervolgadviezen noodzakelijk zijn. Zij neemt barrières weg, waardoor uw medewerker weer sneller aan het werk is.

Bekijk artikel

Herstellen op Aruba
26 maart 2019

Herstellen op Aruba

Een medewerker meldt zich ziek en geeft aan dat hij naar Aruba vertrekt om te herstellen. Wat kan u daarmee en wat vond de kantonrechter daar van?

Bekijk artikel

Loonbetaling
25 maart 2019

Hoeveel loon

Hoeveel salaris betaalt u in het eerste ziektejaar, in het tweede en eventueel in het derde ziektejaar? Wat betaalt u wanneer uw medewerker gedeeltelijk is hersteld?

Bekijk artikel

MKB-verzuim-ontzorg-verzekering
25 maart 2019

Ontzorg het MKB

Om het MKB te ontlasten heeft de minister in overleg met het verbond van verzekeraars de Verzuim-Ontzorg-Verzekering bedacht; oude wijn in nieuwe zakken.

Bekijk artikel

Second Opinion
25 maart 2019

Second opinion

Een werknemer kan een verzoek voor een second opinion indienen. De tweede bedrijfsarts mag niet werkzaam zijn bij dezelfde arbodienst.

Bekijk artikel

Transitievergoeding na 2 jaar ziekte
18 december 2018

Transitievergoeding

Een werknemer die niet (volledig) gere-integreerd is, kan na twee jaar ziekte worden ontslagen. Deze werknemer heeft recht op transitievergoeding. Het UWV compenseert deze vergoeding aan werkgevers.

Bekijk artikel

Vragen bij ziekmelding
22 november 2018

Vragen bij ziekmelding

Een werkgever mag niet vragen wat een zieke werknemer mankeert. De werkgever moet wel het loon doorbetalen en de medewerker re-integreren. Welke vragen mag een werkgever wel stellen?

Bekijk artikel

Twee werkgevers
20 november 2018

2 werkgevers

Via onze site ontvingen wij een vraag van een medewerker: Is het mogelijk om me ziek te melden bij de ene werkgever en bij de andere niet? Op het eerste oog een vreemde vraag.

Bekijk artikel

Ziekmelding weigeren
25 oktober 2018

Ziekmelding weigeren

Kan een werkgever een ziekmelding weigeren en eisen dat een de medewerker toch op het werk verschijnt? De werkgever kan de ziekmelding niet  zonder meer weerleggen. Een ziekmelding kan wel worden aangehouden.

Bekijk artikel

RI&E voor Klas op Wielen
18 september 2018

RI&E Klas op Wielen

Voor Klas op Wielen heeft Verzuimteam.nl de RI&E gratis uitgevoerd. Klas op Wielen verzorgt gehandicapte kinderen die intensieve zorg behoeven. Zij gaan "gewoon" naar school. 

Bekijk artikel

Beter melden of niet?
23 augustus 2018

Beter melden of niet

Een werknemer die al lang arbeidsongeschikt is, meldt zich ineens beter. Is het verstandig deze betermelding direct te accepteren?

Bekijk artikel

Verschil PAGO - PMO
14 augustus 2018

PAGO of PMO?

Wat is nu eigenlijk het verschil tussen een PMO en een PAGO? Hier is veel onduidelijkheid over. U leest het antwoord op deze veelgestelde vraag.

Bekijk artikel

Bedrijfsongeval
26 juli 2018

Bedrijfsongeval

Een bedrijfsongeval moet direct bij de Arbeidsinspectie worden gemeld als de medewerker aan de gevolgen overlijdt, in het ziekenhuis moet worden opgenomen of blijvend letsel overhoudt aan het ongeval. 

Bekijk artikel

Ziek van ontslag
16 juli 2018

Ziek van ontslag

Wanneer een medewerker na het aanzeggen van het ontslag voldhoudt dat hij ziek is, kan alleen de bedrijfsarts de ziekmelding weerleggen. Komt hij daarna niet werken, dan heeft hij geen recht op loon.

Bekijk artikel

Vakantiedagen tijdens ziekte
31 mei 2018

Ziek en vakantiedagen

Wanneer een zieke werknemer op vakantie wil, moet hij daarvoor toestemming hebben van zijn werkgever. Wanneer de werknemer van zijn vakantie kan genieten, kunnen de dagen in minder worden gebracht.

Bekijk artikel

Arbeidstherapeutisch werken
31 mei 2018

Arbeidstherapeutisch

Een medewerker kan maximaal zes weken werken op arbeidstherapeutische basis. Twee weken wordt vaak als voldoende beschouwd.
Waarom is werken op arbeidstherapeutische basis zo belangrijk?

Bekijk artikel

Twee staps authenticatie
15 mei 2018

Twee staps toegang

Verzuimteam.nl verwerkt bijzondere persoonsgegevens. Bij het inloggen in ons systeem wordt daarom gebruik gemaakt van Twee Staps Authenticatie. Dit houdt in dat op een extern apparaat een extra inlogcode beschikbaar komt.

Bekijk artikel

Stoppen loonbetaling
14 mei 2018

Loonstop

Wanneer een werknemer niet meewerkt aan zijn re-integratie, dan kan de werkgever de loonbetaling stopzetten. Hierbij is een verschil tussen het loon opschorten en staken.

Bekijk artikel

Onderzoek duurzame inzetbaarheid
07 mei 2018

Duurzaam inzetbaar

Uit onderzoek blijk dat bedrijven liever investeren in werkgerelateerde zaken zoals tevredenheid, privé/werk balans, interessant werk, opleidingen en zinvolle taken dan in de gezondheid van werknemers.

Bekijk artikel

Eén jaar ziek
16 april 2018

Eén jaar ziek

Ook in het tweede ziektejaar moet de werkgever het loon doorbetalen. In het regeerakkoord is afgesproken dat de wetgeving wordt aangepast, met name voor kleine bedrijven. Het is echter nog niet zover.

Bekijk artikel

Ziek uit dienst
22 maart 2018

Ziek uit dienst

Als het dienstverband van uw zieke werknemer eindigt, moet u de medewerker op tijd ziek melden bij het UWV en daarbij diverse stukken aanleveren. Doet u dat niet dan kan het UWV een boete op leggen.

Bekijk artikel

Verhalen loonschade
19 maart 2018

Aansprakelijkheid

Wanneer een medewerker niet kan werken doordat een ander daarvoor aan te wijzen is als de schuldige (bijvoorbeeld door een verkeers-ongeluk) dan is de veroorzaker aansprakelijk te stellen. Dit heet regres. 

Bekijk artikel

Deskundigenoordeel UWV
19 februari 2018

Deskundigenoordeel

Een deskundigenoordeel kan worden aangevraagd door de werkgever of de werknemer. Het kan dienen om tussentijds het Poortwachterdossier te toetsen. Het dient niet meer als second opinion.

Bekijk artikel

Welke uitkering
07 januari 2018

Welke uitkering?

Wanneer een werknemer ziek wordt, moet de werkgever bijna altijd het loon twee jaar doorbetalen. Wanneer kan aanspraak worden gemaakt op Ziektewet, No Risk Polis, WIA, WGA en IVA?

Bekijk artikel

Binnen 4 weken weer ziek
04 januari 2018

Ziek binnen 4 weken

Een ziekmelding binnen 4 weken na afloop van een vorige ziekmelding, wordt gerekend als één ziekmelding. Dit wordt een opvolgende ziekmelding genoemd. Waarom is dit belangrijk?

Bekijk artikel

Kosteloos aansluiten en ziekmelden binnen 5 minuten.