Type om te zoeken
Verzuimreglement
Met een verzuimreglement worden regels opgelegd aan het personeel, waaraan de werkgever en de werknemers zich houden wanneer sprake is van een ziekemelding.
Een helder verzuimreglement zorgt ervoor dat zowel werkgever als werknemer precies weten wat er bij ziekte van een medewerker verwacht wordt, welke rechten en plichten gelden en hoe de reïntegratie wordt begeleid.
In dit document vindt u niet alleen de wettelijke kaders zoals de Wet verbetering poortwachter en de loondoorbetalingsplicht, maar ook praktische afspraken over meldingen, contactmomenten, passende arbeid en sancties bij ongeoorloofd verzuim.
Inhoud
– Wet verbetering Poortwachter,
– verplichtingen werknemer,
– loondoorbetalingsplicht werkgever,
– aanspreekpunt,
– toeziend oog Verzuimteam.nl,
– frequent verzuimgesprek,
– eigendommen werkgever teruggeven tijdens ziekte,
– vergoedingen stop zetten,
– ziekmelding, contactmomenten,
– bereikbaar en beschikbaar voor werkgever,
– rapportage bedrijfsarts,
– passende arbeid binnen of buiten bedrijf,
– hersteldmelding,
– ongeoorloofde ziekmelding
– deskundigenoordeel,
– onjuiste informatie,
– genezing belemmeren of vertragen,
– staking loondoorbetaling,
– schade verhalen,
– eerstejaarsevaluatie,
– re-integratie-verslag en -dossier,
– WIA-aanvraag,
– ziek op en tijdens vakantie,
– onterechte ziekmelding,
– regres,
– cosmetisch verzuim,
– ziek uit dienst
Kosten
Prijs: € 1.275,– voor cliënten van Verzuimteam.nl € 575,– exclusief btw.
Op te vragen via [email protected]